EXPERTISES
POURQUOI NOUS CHOISIR?
Conseil en recrutement
Conseil auprès des dirigeants
Conseil en stratégie organisationnelle
La mission d’Halcyon Executive :
- comprendre la personnalité, les rêves, les potentiels et les motivations des individus pour s’assurer de l’adéquation parfaite entre l’humain et l’organisation;
- s’approprier l’organisation, la cartographie des acteurs, l’écosystème et projeter son évolution pour trouver la juste articulation et permettre son succès;
- construire une relation de confiance durable avec chaque client pour l’assurer de notre respect de la confidentialité et garantir la finesse du conseil prodigué.
CONSEIL EN RECRUTEMENT
La force d’Halcyon Executive c’est:
- Comprendre et accompagner un besoin grâce à:
- notre capacité d’analyse de l’organisation et de sa gouvernance;
- notre appropriation de son fonctionnement;
- notre lecture politique des principes qui la régissent.
- L’investigation, ADN d’Halcyon Executive :
- une méthode d’approche directe:
- chasse de profils de haut niveau en fonction de compétences précises;
- analyse des organigrammes et proposition de profils pertinents;
- des outils en adéquation avec un marché de l’emploi évolutif
- l’utilisation des atouts de nos consultants confirmés:
- mobilisation des réseaux;
- diffusion via associations professionnelles.
- une méthode d’approche directe:
- Aide à la prise de décision:
- évaluation et mise en situation concrète;
- élaboration de pronostic d’intégration des forces vives.
- Des résultats garantis au service de votre image:
- propositions proactives;
- réponse sur-mesure;
- sécurisation du processus de recrutement;
- conseil post-recrutement et suivi d’intégration.
Conseil auprès des dirigeants
L’approche systémique, une particularité Halcyon Executive :
- L’appropriation d’écosystèmes entiers grâce à :
- des capacités d’analyse d’environnements complexes, pour une méthodologie sur-mesure ;
- un mode de réflexion circulaire, pour une compréhension des liens d’incidence entre chaque paramètre.
- Une réponse opérationnelle rapide avec :
- une méthode de cartographie précise pour une utilisation optimale du système et de ses synergies ;
- un déchiffrage des personnalités pour viser l’adéquation des valeurs et des modes de fonctionnement.
- Une maîtrise des enjeux de chaque environnement.
Conseil en stratégie organisationnelle
Audit:
Notre conviction : l’organisation parfaite n’existe pas, mais il existe des moyens de définir un idéal et de s’en rapprocher.
Spécialiste de l’audit organisationnel, Halcyon Executive propose des actions concrètes et durables adaptées à vos objectifs :
- améliorer les procédures internes pour gagner en efficience ;
- dompter les dysfonctionnements ;
- renforcer les atouts générateurs de valeur.
Assessment & development centre:
L’assessment centre : comprendre où l’on est pour savoir où l’on va
Afin de viser l’adéquation des modes de fonctionnement, les référentiels d’évaluation personnalisés de l’Assessment Centre d’Halcyon Executive mettent les candidats en situation réelle, pour :
- aller au-delà des compétences et cibler un potentiel dans son ensemble ;
- répondre à un besoin précis de recrutement ou de réorganisation ;
- sécuriser une décision.
Notre Assessment Centre propose des mises en situation concrètes avec une véritable projection dans un environnement réel. Les critères sont choisis selon le fonctionnement de l’organisation et ses objectifs et permettent de définir un référentiel managérial sur-mesure.
Il en ressort non seulement le choix de la personnalité professionnelle la plus adaptée, mais également un pronostic d’intégration éclairé.
