Directeur des Ressources Humaines

Client

Trappes-en-Yvelines, 32 000 habitants surclassée 40-80 000 habitants, est une ville jeune et dynamique, où presque un tiers de la population est âgé de moins de 20 ans. En proximité directe avec Paris, et reliée par un bon niveau d’infrastructures, la commune, a su développer une politique économique ambitieuse et accueille le centre d’entretien du matériel de la SNCF, plusieurs établissements d’enseignement supérieur et laboratoire de renoms. La ville est engagée pour répondre à des enjeux forts en matière d’accompagnement de ses administrés et d’aménagement de son territoire.

La ville de Trappes poursuit ses efforts pour continuer à apporter un service public de qualité, mettant le cadre de vie et le service aux habitants au centre de ses préoccupations. Pour y parvenir, elle recherche l’optimisation permanente du fonctionnement de son administration.
C’est dans cette perspective que nous recherchons son :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H).

Poste

Sous la responsabilité directe du Directeur général des services, membre du comité de direction, vous proposez une stratégie de ressources humaines qui permettent à l’organisation de progresser en structuration. Vous accompagnez le Directeur général des services dans la formulation de son projet d’administration.
A la tête d’une cirection de 20 personnes, tournée vers les directions opérationnelles, vous proposez des outils de modernisation et d’harmonisation, adaptés à chaque métier et permettant d’aboutir à un fonctionnement fluide et efficace.
En cohérence avec les enjeux règlementaires, vous proposez et mettez en oeuvre les actions de la politique RH, ses procédures, évaluez ses effets et proposez des réajustements, en transversalité avec les autres directions.
Dans un contexte financier contraint, vous suivez et proposez des outils de maîtrise de la masse salariale (36 millions d’euros). Vous veillez de façon permanente à l’évaluation réglementaire et jurisprudentielle, analysez les situations et les organisations de travail et accompagnez les cadres dans le management de leurs équipes ; vous managez votre direction et menez l’accompagnement au changement auprès des équipes.
Vous animez le dialogue social.

Profil

Fort d’une expérience réussie dans un poste similaire, vous possédez des connaissances transversales en ressources humaines, en particulier propres à la fonction publique. Vous êtes en capacité d’accompagner le changement.
Votre potentiel d’encadrement est reconnu et vous démontrez une capacité à la prise de recul qui parfait votre sens de l’organisation.