Directeur de l'Education

Client

Charleville-Mézières, carrefour de l’Europe, se situe à moins d’une heure de Reims, 1 h 30 du Luxembourg, 2 h 30 de Bruxelles et de Lille. Par le TGV Est, elle est à moins d’une heure trente de Paris. La ville rassemble Mézières la médiévale à Charleville, « ville nouvelle » du 17e siècle, et propose à ses 46 000 habitants un cadre de vie verdoyant, à quelques minutes de la campagne ardennaise.
L’administration de la ville compte 1200 agents. Les services aux familles sont nombreux avec 27 écoles et plus de 3800 enfants scolarisés, 7 crèches permettant d’accueillir environ 200 enfants, et 2 centres de loisirs. La direction enfance / jeunesse comprend la petite enfance, le périscolaire, l’éducation, la cuisine centrale et les centres de loisirs. Elle compte 480 agents dont 250 animateurs.
Cet ensemble a vocation à être rationnalisé et modernisé, avec l’objectif d’un meilleur service aux familles et d’une feuille de route cadrée en enfance / jeunesse, conforme aux objectifs des élus.
L’année 2024 sera marquée par la réécriture de la convention territoriale globale, le projet éducatif de territoire et le plan mercredi qui constitueront la feuille de route de la direction renouvelée.
Par ailleurs, une nouvelle crèche, premier bâtiment collectif passif des Ardennes, sera livrée en fin d’année et il conviendra d’accompagner son ouverture.
L’ensemble doit donc être audité, analysé, afin de faire des propositions aux élus et à la Direction générale. Cette mission de préfiguration est la première mission du futur Directeur de l’Education, qui pourra ainsi déployer ensuite les politiques publiques dans une organisation renouvelée et efficace.
Compte tenu de l’effectif de la direction qui regroupe près de la moitié des effectifs de la collectivité, le dialogue social constitue une part importante de l’activité du directeur qui devra structurer son périmètre en s’appuyant sur son encadrement intermédiaire.

Afin d’organiser le futur pôle enfance / jeunesse de la ville et de répondre aux forts enjeux en matière d’éducation et d’enfance, la ville de Charleville-Mézières recherche son Directeur de l’Education (F/H)

Poste

Sous la responsabilité directe de la Directrice générale des Services, et en lien étroit avec les élus, vous menez la préfiguration du futur pôle Enfance / Jeunesse.
Vous analysez l’organisation, les process, les enjeux des politiques publiques, et vous proposez une organisation à même d’y répondre. Vous déployez cette nouvelle organisation et mettez en œuvre les politiques publiques définies. Vous structurez, organisez et pilotez ce nouveau pôle issu de la réorganisation.
Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation. Vous travaillez avec les partenaires pour que les documents cadre (PEDT, PPMS) et les conventions partenariales (CAF par exemple) soit réétudiés et déployés. Vous gérez et suivez les conseils d’école et les liens avec la communauté éducative. En lien avec l’Education Nationale, vous gérez la vie scolaire de la ville.
Vous organisez et gérez l’ensemble des équipements, tant au niveau des personnels qui y travaillent (Atsem, cuisiniers, animateurs…) que des travaux (en lien avec les services techniques).
Vous participez au pilotage des grosses opérations de construction - réhabilitation
Vous rationnaliser l’organisation, les processus, les RH et les finances pour offrir une qualité de service aux habitants. Vous élaborez, suivez et contrôlez le budget de votre direction.

Profil

Diplômé du supérieur, vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous disposez de bonnes connaissances dans les politiques publiques Enfance / jeunesse / Education et dans les services à la population.
Organisé, structurateur, vous êtes en capacité de déployer une vision organisationnelle, et de définir les objectifs à atteindre.
Manager reconnu, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles pour fédérer vos équipes et les partenaires. Vous avez l’habitude du dialogue social.

Poste ouvert aux profils A et A+ de la fonction publique, à défaut contractuel.