Chef du service administration du personnel

Client

Au cœur de la vallée de la Seine, à une cinquantaine de kilomètres de Paris, la ville de Mantes-la-Jolie est un territoire particulièrement attractif du département des Yvelines. Largement accessible, notamment grâce à un réseau de transports en commun fourni (lignes de bus, lignes J et N du Transilien, TGV, TER et Intercités…) mais également par l’A13, la ville est résolument tournée vers l’avenir à travers une politique d’aménagement ambitieuse portée par l’équipe municipale et des services mobilisés. Bénéficiaire du programme Action Cœur de Ville, Mantes-la-Jolie s’engage en faveur d’un cadre de vie urbain durable, tourné vers une qualité de vie agréable et moderne à destination de ses 44.000 habitants. Réaménagement des grandes places du centre-ville, entretien et constructions de nombreux équipements publics, accompagnement de la transition écologique, verdissement… les politiques publiques déclinées sont ainsi ambitieuses et s’inscrivent dans cette dynamique. S’y ajoutent un tissu commercial de proximité varié et une grande diversité associative qui permet aux Mantais de tous âges de s’épanouir au sein de leur ville. Pour mettre en œuvre ces projets et délivrer un service public de qualité, en proximité avec les Mantaises et les Mantais, la ville peut s’appuyer sur ses 850 collaborateurs investis dans leurs missions d’intérêt général.
Pour accompagner ses collaboratrices et collaborateurs au quotidien en coordonnant, gérant et contrôlant l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires, la ville de Mantes-la-Jolie recherche son Chef du service Administration du personnel (F/H).

Poste

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire en charge de la carrière, de la paie, de la maladie ordinaire ainsi que de la retraite des agents. Vous organisez ainsi la gestion du service composé de 6 gestionnaires, élaborez et contrôlez les actes administratifs en matière de carrière et de paie. Vous co-pilotez et suivez les CAP et l’ensemble des procédures disciplinaires en lien avec le conseiller statutaire et la DRH. Vous veillez à la mise à jour des dossiers individuels et assurez un rôle fondamental et transversal d’information, d’assistance et de conseil auprès des services. Vous êtes garants de la bonne tenue du SIRH (CIRIL) sur votre domaine d’activité et suivez une veille réglementaire ; vous mettez par ailleurs en place des procédures à destination des agents de la DRH. Globalement, vous élaborez et optimisez des procédures sur l’ensemble des politiques et activités du service.

Profil

De formation supérieure, vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques et leur cadre règlementaire et êtes doté d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement. Vous maitrisez bien sûr le statut, les règlements et les procédures dans le cadre de la gestion des personnels de la fonction publique territoriale. Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines et savez, en autonomie, conduire et piloter des projets. Par vos qualités humaines et votre sens du contact, vous savez encadrer en proximité vos équipes et être force de conseil tant auprès de votre hiérarchie que de vos collègues. Vous bénéficiez enfin d’une bonne connaissance du logiciel CIRIL.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.