Directeur des Ressources Humaines

Client

Forte de près de 50.000 habitants, en proximité immédiate de Paris, la ville de Suresnes s’illustre par son dynamisme et par le cadre de vie offert à ses habitants. Accessible grâce à la ligne 2 du Tramway, par les lignes L et U du Transilien ou par de nombreuses lignes de bus, Suresnes combine dynamisme économique avec un réseau consolidé de groupes, PME et start-ups à 2 minutes du centre d’affaires de La Défense et proximité à travers notamment un réseau de plus de 600 commerces et artisans. Avec 330.000 m2 de pars et jardin, une richesse architecturale dans un juste équilibre entre habitat collectif et zones pavillonnaires, cette douceur de vivre constitue une priorité de l’équipe municipale qui place au cœur de son action innovations environnementales, sociales, solidaires et technologiques. La ville de Suresnes conduit par ailleurs une politique soutenue et volontariste en direction des familles pour leur permettre de concilier vie professionnelle et familiale, par l’intermédiaire notamment de ses 11 établissements d’accueil petite enfance, ses 16 écoles, sa très large offre associative ou encore son haut niveau d’équipements publics.
La ville offre enfin un service public de qualité et de proximité à l’ensemble des Suresnois grâce à la mobilisation de ses 1300 collaboratrices et collaborateurs.

Afin de l’accompagner dans son engagement quotidien en faveur d’un service public performant de qualité mis en œuvre par des agents, pour lesquels l’accompagnement en faveur de bonnes conditions de travail est une priorité, la ville de Suresnes recherche son Directeur des Ressources Humaines (F/H).

Poste

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous mettez en œuvre la politique de ressources humaines qui s’articule autour de 4 axes : dialogue social, égalité professionnelle, insertion et accompagnement du handicap, bien-être, santé et sécurité au travail.
Plus spécifiquement, vous portez le projet de transformation de l’administration à travers une démarche managériale en cours autour d’un travail sur les valeurs, la reconnaissance de l’engagement professionnel, le bien-être au travail et les piliers que sont le télétravail, le management transversal et des espaces de travail plus collaboratifs.
Vous accompagnez et sensibilisez l’encadrement dans sa fonction de management, de conduite du changement, de gestion des RH et de prévention des risques professionnels. Vous animez le dialogue social et les instances représentatives sous le pilotage du Directeur Général des Services.
Vous assurez la gestion des emplois, des effectifs et des compétences avec notamment la définition et la mise en œuvre de la politique de recrutement, de mobilité interne et de formation. Vous pilotez enfin la gestion administrative et statutaire des RH et de la masse salariale.

Profil

Vous disposez d’une formation supérieure, d’une expérience similaire dans une collectivité et possédez les connaissances transversales en ressources humaines. Vous bénéficiez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique.
Par vos qualités humaines et votre sens du contact, vous aimez le travail en équipe et la dimension de conseil que vous apportez au quotidien à la Direction Générale des services, aux élus et à vos collègues. Par votre management de proximité, vous fédérez l’action de votre direction autour d’une feuille de route partagée et innovante pour la collectivité. Vous êtes enfin force d’initiative pour proposer, accompagner le changement et décliner une stratégie ambitieuse pour un service public de qualité.