Directeur de la Culture et du Patrimoine

Client

Forte de plus de 8 millions d’habitants, la Région Auvergne-Rhône-Alpes conduit une politique ambitieuse qui tire parti des richesses de son territoire en affirmant un positionnement de leader européen. Au 2ème rang français en matière d’accueil d’investissements étrangers, il s’agit de la première région industrielle de France, de la 2ème en volume de création d’entreprises. Par une politique volontariste dans le secteur de l’innovation, la Collectivité est accompagnatrice de cette dynamique et très attentive à ce que tous les territoires soient irriguées des politiques publiques qu’elle conduit.
Avec 4,6 milliards d’euros de budget annuel, le Conseil régional met un accent particulier sur l’attractivité économique, les conditions d’apprentissage des jeunes lycéens, la ruralité, l’aménagement, l’accompagnement de la transition environnementale ou bien encore le développement des mobilités, au service des territoires des 12 départements qui la composent et de leurs habitants.
En matière de culture et de patrimoine, la Région déploie une politique de soutien volontariste. Musique, littérature, théâtre, cinéma, musées, valorisation de sites historiques… la collectivité a choisi de s’engager aux côtés des acteurs culturels sur l’ensemble d’Auvergne-Rhône-Alpes, notamment au cœur des territoires ruraux. Elle apporte chaque année son soutien à 550 festivales et plus de 68 millions d’euros à la culture et au patrimoine.

Afin d’accompagner l’exécutif régional dans la définition de la politique culturelle et du patrimoine, de piloter sa mise en œuvre opérationnelle et évaluative, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche son Directeur de la Culture et du Patrimoine (F/H).

Poste

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Education, Culture et sport, vous assurez le pilotage, le déploiement, la promotion et la visibilité de la politique culture et patrimoine sur l’ensemble du territoire régional auprès des usagers et auprès des différents intervenants du secteur.
Vous portez le partenariat avec les acteurs culturels institutionnels (DRAC, CNC, Collectivités…) et associatifs. Vous assurez la définition et la bonne exécution des conventions d’objectifs conclues avec les agences culturelles régionales : Auvergne Rhône-Alpes Cinéma, Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant et Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture.

Conformément aux orientations de la direction générale, vous êtes tout particulièrement garant de la rationalisation et de la sécurisation des dispositifs d’aides, de l’observance du cadrage budgétaire, du respect des process et des arbitrages politiques.

Vos activités comportent ainsi plusieurs volets :
-Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre des politiques culturelles et du patrimoine ainsi qu’à leur évaluation (Industries culturelles et créatives, spectacle vivant, éducation artistique et culturelles, arts plastiques et patrimoine)
-Favoriser la transversalité interne avec l’ensemble des directions thématiques et support
-Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la direction
-Manager les services placés sous votre autorité dans une dynamique d’écoute et de changement
En lien avec la structure de maitrise d’ouvrage internalisée, vous êtes également partie prenante au pilotage des grands projets culturels, vous en portez notamment la responsabilité sur : le budget, la définition du besoin, la relation avec les diverses structures exploitantes (GIP…).

Membre de la conférence des directeurs de la Collectivité, vous êtes partie prenante aux réflexions structurantes engagées par la Direction générale et participez à ce titre aux travaux
du plan stratégique pour l’administration.

Profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une très bonne maitrise du fonctionnement des collectivités et de leur environnement ainsi que d’une expérience similaire de plusieurs années. Doté de sens politique et d’intelligence situationnelle, force de proposition et d’innovation auprès de la direction générale et des élus, vous faites preuve de finesse dans vos analyses, de qualités d’écoute et de dialogue, de disponibilité.
Vous savez mobiliser vos compétences techniques et stratégiques dans les secteurs de la culture et du patrimoine, avec agilité, pour être un interlocuteur incontournable et reconnu.
Manager aguerri, vous savez enfin piloter en proximité vos équipes, en les accompagnant dans une démarche de changement, en les mobilisant autour d’un projet partagé et en les impliquant dans la définition et la mise en œuvre des arbitrages politiques de la Collectivité.