Directeur de la Transition Écologique et des Mobilités

Client

Marseille, 900 000 habitants, deuxième ville de France, Marseille, est un important carrefour d'échanges depuis l'Antiquité. Ouverte sur la Méditerranée qui lui imprime son identité, elle est cosmopolite, marquée par des nombreux échanges culturels, économiques et premier port français. La ville conjugue ainsi un cadre de vie unique, un concentré du monde, une identité patrimoniale, sociologique et économique.
Les Marseillais ont fait le choix d'une ambition politique forte, en rupture, pour relever les défis qui se présentent aujourd'hui en matière de solidarité, de préservation de l'environnement et de démocratie locale. L’administration municipale est au diapason et se transforme, dans une logique de service et de proximité avec les Marseillaises et les Marseillais.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Verte et plus Durable, la Direction de la Transition Écologique et des Mobilités comprend une Mission Aménagement et Projets de l’Espace Public, un Pôle Transition Écologique et Environnements de Vie et un Pôle Mobilité représentant un effectif de plus de 150 agents.
Sa création vise à agir de manière concertée sur la construction de l’espace public de demain adapté au changement climatique, apaisé, prenant en compte les exigences de résilience et d’écologie urbaine, en veillant à gérer sa dimension patrimoniale et environnementale. Elle doit permettre l’instauration d’une organisation des usages plus propices à l’essor des mobilités douces remettant les marseillaises et les marseillais les plus fragiles au cœur de son action.
La Direction est ainsi à l’interface des relations des directions municipales porteuses des politiques publiques qui trouvent des déclinaisons dans l’espace public de la Métropole Aix Marseille Provence.
Enfin, la Direction assure une contribution à la Mission Projets Urbains pour les projets portant des enjeux urbanistiques ou fonciers transverses.


Afin d’impulser, accompagner et mettre en œuvre ces politiques publiques fondamentales pour le bien vivre et plus globalement pour son avenir, la ville de Marseille recherche son / sa :
Directeur (trice) de la Transition Ecologique et des Mobilités (F/H)

Poste

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ville plus Verte et plus Durable, vous apportez des éléments d'aide à la décision sur la base d'une expertise technique et juridique ; vous établissez et mettez en œuvre le projet de direction en cohérence avec les objectifs de la DGA. Dans le même temps, vous formulez des propositions et avis sur les projets d’infrastructures et d’espaces publics portés par la Métropole.

Vous déclinez les objectifs en programmes d'actions, projets ou opérations en identifiant les enjeux et les contraintes, et mobilisez les moyens d’action municipaux (réglementation, aménagements légers) pour mettre en œuvre les priorités de la Ville : rue aux enfants, parcours de fraîcheur, mobilités alternatives à la voiture. Globalement, vous établissez les priorités en vous assurant de l’adéquation entre moyens et objectifs. Vous mobilisez les financements (en particulier au titre des 100 villes européennes neutres en carbone) au profit de la transition écologique de la Ville.

Vous assurez la coordination inter-services et la synergie inter-directions générales. Vous élaborez ou faites élaborer des études de diagnostic et documents de synthèse ou d'évaluation, en exploitez les résultats pour proposer des actions d’amélioration.

Vous encadrez en proximité les équipes de la direction en partageant les objectifs de politiques publiques. Vous assurez enfin un rôle de conseil important tant auprès de votre hiérarchie qu’auprès des élus.

Profil

De formation supérieure, vous possédez une expérience similaire significative, idéalement acquise au sein d’une organisation publique ou para publique.

Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires, et disposez de compétences solides en matière de politiques relatives à la transition écologique et aux mobilités au sens large.

Votre engagement, vos qualités managériales et vos capacités à travailler en transversalité et à accompagner le changement vous permettent de fédérer vos équipes et les différents acteurs autour de projets innovants.

Vous savez enfin faire preuve de pédagogie et êtes doté (e) de vraies capacités de dialogue qui vous conduisent à aimer la dimension de conseil apportée à vos collègues ou aux élus.