Directeur des Ressources Humaines

Client

Forte de plus de 8 millions d’habitants, la Région Auvergne-Rhône-Alpes conduit une politique ambitieuse qui tire parti des richesses de son territoire en affirmant un positionnement de leader européen. Au 2ème rang français en matière d’accueil d’investissements étrangers, il s’agit de la 1ère région industrielle de France, de la 2ème en volume de création d’entreprises. Par une politique volontariste dans le secteur de l’innovation, notamment grâce aux moyens consacrés aux enjeux de formation, la Collectivité est accompagnatrice de cette dynamique et très attentive à ce que tous les territoires soient irriguées des politiques publiques qu’elle conduit.
Avec 5 milliards d’euros de budget, le Conseil régional met un accent particulier sur l’attractivité économique, l’accompagnement de la transition environnementale, l’aménagement du territoire ou bien encore le développement des mobilités, au service des 12 Départements et de la Métropole de Lyon.
Dans ce contexte, la région Auvergne-Rhône-Alpes poursuit la mise en œuvre d’une politique RH innovante et moderne qui répond aux défis démographiques, économiques et sociaux en soutenant l'emploi, la formation et la qualité de vie au travail dans le cadre de la mise en œuvre du projet régional de l’administration.

Afin de poursuivre sa dynamique au service du déploiement d’une politique RH ambitieuse constitutive de l’attractivité de l’institution et de son développement stratégique, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche son Directeur des Ressources Humaines (F/H).

Poste

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines pour une équipe de 185 agents répartis sur plusieurs sites (Lyon, Clermont et Grenoble). Vous êtes au cœur de la conduite des projets dans votre domaine en tenant compte de la dimension territoriale de la Région. Vous pilotez et développez des politiques RH innovantes, notamment en matière de recrutement, de qualité de vie au travail et de dématérialisation. Vous contribuez également à renforcer la marque employeur de la collectivité, optimisez le dialogue social et développez une gestion décentralisée des ressources humaines, en particulier pour les agents des lycées. En collaboration avec les autres directions, vous assurerez une gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, en garantissant une amélioration continue de la performance et de la qualité du service public.

Profil

De formation supérieure, vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires. Vous bénéficiez d’une très bonne maitrise du fonctionnement des collectivités et de leur environnement. Une solide expérience en gestion de projet et conduite du changement, sont indispensables. Vous savez mobiliser vos compétences managériales, en négociation, et êtes capable d’animer des équipes dans un environnement complexe. Ce poste exige un leadership fort pour fédérer les agents autour d’objectifs collectifs, encourager les talents et garantir un climat social respectueux et apaisé.